miércoles, 27 de mayo de 2015
Nuestros Símbolos
Como toda institución debe tener algo que los represente y los indiquemos como algo reconocido, y algo que de a iniciar a todo el mundo a conocer su idea principal : Crear, mantener y mejorar las condiciones que favorezcan el desarrollo integral de la comunidad policial y su calidad de vida e incrementar los niveles de satisfacción eficiencia e identificación con su trabajo !
Programa de asistencia social
La misión de este programa es ayudar, dar orientación y orden espiritual, psicosocial y económico principalmente al policía o estudiante víctima de la violencia y otros delitos en Colombia o cuando se encuentre presente en una situación de calamidad que elabora zonas de alto riesgo de manera que también da apoyo como servicios de prevención y atención para intervenir en psicosociales del policia y su familia como :
Personal en discapacidad
Grupos operativos
Personal de trabajo en zonas de alto riesgo (prisiones etc)
Que piensa Usted de este programa ?
Inicios de la dirección de Bienestar Social
La dirección de bienestar social lleva más de 62 años activa desde 1953 este se inició mediante la resolución No.001863 del 2 de julio, la hermana María de San Luis en compañía del coronel del ejército Francisco Rojas Escarpeta, crean la sección de bienestar social con el fin de atender las necesidades del personal de la policia desde entonces se han ido inaugurando :
El centro social de agentes
Señora de Fátima y colegio San Luis
Plan de colonias vacacionales
La creación de su propia y única bandera
Desde entonces la dirección sigue en funcionamiento.
Programa de auxilio mutuo
Encontré como referencia este programa y desearía mostrar cómo funciona : en caso del deceso del funcionario, uniformado o no uniformado, estudiante de escuela de formación, auxiliar de policía, personal de la reserva activa o pensionado aportante al programa de auxilio mutuo, La dirección de bienestar social entrega una ayuda económica a las persona que en vida voluntariamente haya designado el mismo aportante, por medio de una diligencia
El monto actual de la ayuda es de 5.000.000 de pesos.
lunes, 27 de abril de 2015
Supervisión de los Centros vacacionales
La supervisión es algo dura , tal u como se ve , el director general debe estar viajando por cada departamento ya sea mediante tierra o aire para poder visitar y decidir si esta en buenas manos o si se debe cambiar algo en el sistema en general, tiene que supervisar que todo se encuentre en su apropiado funcionamiento, que las personas trabajen correctamente y las instalaciones de encuentre en perfecto estado.
Exceso de confianza en los centros vacacionales
La confianza es un requisito obligatorio entre todos y para todos pero hay veces que se presenta una situación en la cual en los centros vacacionales algunos degenerados oficiales de alto o bajo rango no siguen los requisitos del centro específico y causan estragos innecesarios que dañan o generan problemas con la dirección de bienestar socia, hay veces que se usa el manejo de poder de otros oficiales de alto rango de otras direcciones para conseguir y arrebatar reservas de habitación en los clubes de la policia lo cual esto se considera una falta grave para la dirección de Bieso
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